কোম্পানি নিয়মিতভাবে কর্মচারীদের সুবিধা প্রদান করে, যা তাদের আদর্শিক চেতনাকে উন্নত করতে, কাজের জন্য তাদের উৎসাহ বাড়াতে, তাদের সংহতি বাড়াতে এবং কোম্পানির একটি ভালো সামাজিক ভাবমূর্তি গড়ে তুলতে সাহায্য করে।
প্রতি বছর বিভিন্ন ছুটি থাকে এবং কোম্পানি উপহারের পাশাপাশি বেতনের ছুটি দেয়। বসন্ত উত্সব শপিং কার্ড বিতরণ করেছে, কর্মচারীদের তারা যা বাড়িতে নিতে চান তা কিনতে দিন; 38 নারী দিবসে ত্বকের যত্নের পণ্য সরবরাহ করা হয়েছে; ড্রাগন বোট ফেস্টিভ্যাল জোংজি প্রদান করেছে; মধ্য শরতের উত্সব বিতরণ করা চাঁদ কেক এবং তাই; আমার গভীরতম ছাপ হল নববর্ষের দিন, বস আমাদের সাথে গেম খেলে (ব্লাইন্ড বক্স)। গেমের নিয়ম হল যে বস একটি উপহার কিনতে টাকা নেয়, আমাদের কাছে উপহার বা টাকা চাই, উপহারটি লুকানো কিছু। কিন্তু আমরা সবাই উপহার চাই। বাছাই প্রক্রিয়া চলাকালীন, আমরা উভয়েই উদ্বিগ্ন ছিলাম যে আমরা যে উপহারগুলি চেয়েছিলাম তা আমরা পেতে পারিনি এবং খুশি এবং উত্তেজিত। আমরা দুজন সত্যিকারের আপেল পেয়েছি, কিন্তু যখন আমরা সব শেষ করেছিলাম, তখনও বস তাদের আসল উপহার দিয়েছিলেন। আসলে, বস সবার জন্য বিস্তৃত উপহার ছিল।
এটি দেখায় যে বিতরণ কল্যাণ কর্মীদের কোম্পানির উষ্ণতা এবং যত্ন অনুভব করে এবং সন্তুষ্ট বোধ করে। কর্মচারীরা স্বাভাবিকভাবেই তাদের কাজে আত্মনিয়োগ করবে, এবং আমাদের কাজের অগ্রগতি আরও ভাল হবে এবং দক্ষতা উন্নত হবে।
